当老板问『您还有什么问题吗？』白目问题不要乱问，要问就问这 9 个模范问题吧！

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当老板问『您还有什么问题吗？』白目问题不要乱问，要问就问这 9 个模范问题吧！


相信每个参加过工作面试的朋友，在面试快结束的时候，都曾被面试官问过这样一个万年不变的问题『Do you have any questions for me？（你有什么问题想要问我的吗？）』
那么这时到底要问假期好呢？还是问花红？No！No！别忘了你现在还在面试中，太白目的问题千万不要问！
这个不可以！那个又不可以！究竟要问什么问题好啊？
今天『铁饭网』为大家整理了 9 道可以向面试官提问的问题，正在找寻工作的朋友快来参考看看吧！


1.   『What are the day-to-day responsibilities expected of this position？』（请问我的日常职务大概会是些什么呢？）
为了向面试官进一步地展示您对该工作的兴趣，以及让自己对该工作的职务范围有更深入的了解，这个问题能让您更加清楚地知道这是否就是您想要的工作，以及您是否具备担任这个职位所需的技能。


2.   『What are the important skills and qualities that would make an ideal candidate for this job？』（应征这个职位需要具备怎么样的技能和特质？）
让雇主亲口讲解他们对于该职位应征者的期望和要求，远比您在招聘广告上看到的信息，绝对会来得更要详细和有用。

3.   『Do you have any concerns about my resume / skills and qualifications？』（请问您对我在简历上所写的内容有什么看法？）
提出这个问题虽然很有可能会把您放在较弱势的位置，但从另一个角度看，它却能显示出您有足够的信心去向雇主主动提起和讨论您自己的弱点。


4.   『What does success look like in this position？』（在这个职位上，怎么样才算是成功呢？）
除了可以向雇主展示出自己对公司前景的关心，这个问题更能让您对员工业绩表现的评核制度有进一步的了解。这样您就能大概了解公司的管理方式是否适合自己。


5.   『What is the typical career path for this position？』（这个职位一般的发展方向是怎么样的呢？）
想要自己将在在这个公司的晋升空间和事业发展，那么这个问题将能帮您得到您想要的答案。

6.   『Can you tell me a little bit about the team I’ll be working with？』（您可以大概跟我介绍一下将会和我共事的小组吗？）
为了向雇主展示自己对同事的工作风格的期待，以及自己愿意融入全新的工作环境，大家也可以考虑提出这个问题。


7.   『What do you like best about working here？』（在这里工作最让您感到棒的事情是什么？）
与其劈头就问面试官『What is the company culture like？（这家公司的企业文化是怎么样的呢？）』，这样问能够引导面试官以个人的角度去跟你分享在这家公司工作的体验。


8.   『What opportunities will the company be focusing on in the next few years and how would a person in this position contribute to those goals？』（想知道公司未来几年有什么目标/计划，还有身处这个职位的我能够在这些计划中作出些什么样的贡献？）
同样，这个问题能展现出您对公司未来发展的关心。此外，您也可以再问问『The challenges the company is facing in meeting these goals（公司在努力达成目标的时候所遇到的挑战）』。

9.   『What are the next steps in the interview process? / When can I expect to hear back from you？』（请问这次的面试结束后还有什么流程？? / 请问什么时候能够得到答复呢？）

来到面试的尾声，提出这个问题能化解『想说点什么来结束却不懂要说什么好』的尴尬，还能展示您对面试结果的关心。