在公司呆不超过 1 年，究竟应不应该写进 Resume？告诉你 3 个方法如何去判断！

~

打工仔最常问的问题之一，就是『为某家公司工作未超过 1 年，究竟应不应该写进 Resume 内？』。

写进去又怕给面试官留下不好的印象；不写的话又搞得自己好像没什么工作经验似的！好烦啊！

放心！这里要告诉您 3 个判断方法！正在求职的朋友快来参考看看吧！

~
『如果在一家公司没有呆超满或超过 1 年，那么应该把这个工作经验写进 Resume 吗？』

相信许多求职者在找寻工作，准备简历时都经常会纠结于这个问题上。写了感觉好像会给面试官留下不好的印象，不写的话又好像显得自己没什么工作经验似的，好烦啊！

在这里小编的回答是『可以』，因为要知道，除了被解雇，工作资历短可能还有其他原因，如：公司倒闭、公司大量裁员等，尤其是在广告业就更为普遍。

想要判断短暂的工作经验是否应该写入Resume，大家可以事先考虑以下这 3 样事情！

1.   所谓的短暂究竟有多短？
如果您在某家公司呆了12个月左右，那么大家可以放心写进 Resume 内。但是如果少过6个月，那么面试官可能就要开始发问『为什么』了。

面试官之所以会这样提问，主要是想要了解事件背后的原因在于你还是公司本身。除非你真的有充分的理由，要不然少过6个月的工作经验应该避免在Resume里被提及。

~
2.   这样的事是不是经常在发生呢？
你是不是每一次都在公司呆不过一年就走人？还是那就只是那么一两次而已？如果你的Resume里面一列都是不到1年的工作经验，自然就会给面试官留下不大好的印象。

如果只是发生过一两次，那么应该也有着合理的理由，对吧？如果原因不在于你，而是在于公司本身，为了让 Resume看起来齐全一些，你可以试着详列出你的工作内容。
~
~
3.   该工作经验是否对你求职的过程有帮助？
就好比说，如果您曾经著名的国际大公司呆过一段时间，即使未满 1 年，你也可以考虑把它写进 Resume里哦。因为这极有可能让面试官在阅读你的Resume时眼前一亮，留下深刻的印象。

但在把此项工作经验写进去之前，必须确保您有充分的理由解释您的离职哦！是因为公司文化的问题呢，还是同事的工作态度？

总的来说，关于【未满一年的工作经验能否放进 Resume中】这一问题从来就没有一个标准的答案，因为这当中牵涉到多方面的因素。


如果该工作经验能够凸显你的技能，那么就不用考虑，直接写下去吧！如果对你正在申请的工作没什么帮助的话，那么你就要仔细斟酌了。